En: Ideas
Generación Y ó Generación XwYz ?
Por dm, escrito el 02/11/08
Las generalizaciones siempre son injustas. Me animo a decir que es la única generalización con cierta certeza. Además pienso que por default son equivocadas, justamente porque son injustas. Lo injusto siempre es equivocado y no resuelve problemas.
Estamos habituados a este deporte, nos invaden las generalizaciones. Para las audiencias de los medios masivos es la formula perfecta: reduccionismos simples, fáciles y bien amplios. Las generalizaciones permiten entender problemas o contextos de manera primitiva y son remedios para el vacÃo de la ignorancia. Un parche para el “yolosetodo”.
Las generalizaciones tienen mecanismos de defensa perfectos. Antes de enunciar una elocuente generalización, se destaca siempre el “aunque siempre hay excepciones” ó el “no se aplica a todo pero…” que libera de toda culpa al emisor, pero carece de significado en el imaginario colectivo que absorbe como esponjas las generalizaciones.
Una de las generalizaciones que me tiene ocupado es el tema de las “generaciones”, palabra que en cierto modo ya contiene una fuerte carga de generalización. Son tan diferentes las generaciones X, Y, Z, W ó como quieras llamarlo? O somos las mismas inquietudes con contextos diferentes?
Cómo se define una generación? por corrientes de ideas, interacciones entre las personas y el mundo, la posibilidad que tienen de romper el status quo, por su contexto ó por sus valores?
Tal vez este vÃdeo de “La generación Yo” (?) ilustra el interrogante:
Siento que cuando hablamos de generaciones no tenemos certeza de saber de que estamos hablando. Suena fantástico en los artÃculos de las revistas de negocios, en las conferencias, en las charlas profesionales ó en videos con cortes destinados a decirnos que todo cambió. Ademas de no tener certezas, tengo la sospecha que ni siquiera se comprenden puntos en común.
– Hablar de generación es valido en un mundo que se caracteriza por la fragmentación, diversidad y múltiples elecciones?. Por ejemplo, qué 10 personas tengan computadoras significan que las 10 le dan el mismo uso y significado?
- Es valido decir que las personas que nacieron entre una fecha y otra tienen las mismas caracterÃsticas en el complejo mundo de hoy?
El mundo solÃa ser un lugar sencillo de explicar con generalizaciones
(ó generaciónes?) cuando en cada casa habÃa un televisor con solo 4 canales. Ahora las tecnologÃas de la información individualizan, el impacto es particular y no general
Un cita de Ralph Linton:
Las predisposiciones personales no se revelarán mediante respuestas culturalmente moldeadas, sino por las desviaciones de la pauta cultural. Son las discrepancias, y no su conducta normal, lo que reviste interés para conocer cada individuo o grupo de personas.
Quizás el mandato de lo que llamamos Generación Y es justamente no generalizar, estereotipar, encasillar ó universalizar. Mas bien es la tragedia de los comunes, la bienvenida divergencia.
Hoy tenemos la posibilidad de elegir de que generación queremos ser. No importa en que fecha nacimos. La generación Y creció absorbiendo parte de todo. Mas allá de fusión es confusión. Una licuadora confusa de ideas. La libertad de elección es regla no excepción.
Este es un problema que tienen las empresas frente a sus “nuevos recursos”. Planean acciones para una generación, no para un individuo. Si hablamos de comunicación significa lo mismo: adoptar uniformidad y no permitir diversidad .
Somos protagonistas de la movilidad de nuestro contexto y las etiquetas. Transitamos remolinos plurales, colectivos y globales. La “generación Y” está “siendo”, eso sugiere que está lejos de definirse. Ojalá nunca se defina.
En este punto es bienvenido tener mas interrogantes que certezas.
Links:
- Generación Y [wikipedÃa]
- Generation Y [Newsweek, 1999]
photo by: Matias Dutto, Bangkok 2008
Awaken! es el blog de Matias Dutto. Fotografo amateur, entrepreneur y vecino de Palermo (Buenos Aires). 
En nuestra empresa estamos armando planes de retención de talento para jóvenes profesionales de acuerdo a los intereses individuales de cada uno de ellos, con un plan de carrera y también actividades grupales. Hay notables diferencias entre las generaciones y es observable en el dia a dia
Si la libertad de elección es regla… ya tenemos una! Y esta expresión de la libertad en el mundo de las organizaciones tiene sus implicancias directas.
Como siempre, todo análisis se frustra en la valorización del concepto: positivo, triste, angustiante, desesperante, etc.
Hay nuevas generaciones y punto. Lo propio de cada tiempo histórico es la existencia de nuevas generaciones que buscan hacer sÃntesis de lo vivido hasta el momento y dejerle al mundo su impronta.
Como nuevas, generan crisis, buscan imponer nuevas formas de ver la realidad y nos exigen ser creativos y darles (darnos) una nueva respuesta.
Escuchemos, escuchemos, escuchemos. A los Y, pero también a los X y también a los del ’70, etc. Si una de las tareas del lÃder es motivar y si hoy las oficinas de RH compiten por el talento, sólo escuchando podremos darles el lugar y el tiempo para responder a sus búsquedas y anhelos.
No podrÃa estar más de acuerdo.
Gracias @Charo! que importante lo que decis sobre escuchar. Sole, ya me contarás los planes la próxima vez que nos veamos.
Gracias! @Maurizio