La primera vez que conecté con la idea de Licencia por Paternidad fue en una conferencia de Bernardo Kliksberg. En ese momento presentabá su libro “Más Etica, Más Desarrollo” en los geniales encuentros del Foro Ecuménico Social. Fué en el Malba, unos cuantos años atras.
La idea me quedó “grabada”. Volvía recurrentemente. Me inquietaba. ¿Cómo algo tan importante y signficativo en la vida de una persona la convertimos en algo limitado, restringido y efimero? ¿Cómo ocurrió que dejemos de lado esto en las organizaciones? Por supuesto todo este tema se hizo mas relevante cuando pase por la experiencia personal de convertirme en papá.
Dos ideas fuerzas:
* Desde un punto de vista económico-social, existe una visión cortoplacista, inmadura, anticuada sobre la paternidad y sobre la protección de la familia en general.
Palabras como “costo” y “carga” son las asociadas a la familia en las empresas, cuando en realidad debería ser “inversión” y “progreso”. Numerosos estudios señalan que una sociedad con familias protegidas, valores sociales e inversión en desarrollo social es mas productiva, segura, equitativa, etica y solidaria. En fin, una sociedad feliz.
Eureka! No es esto último exactamente lo que soñamos? Es por esta sociedad que cada día trabajamos?
* Desde la arista grupo familiar / vinculos se minimiza, subestima y hasta se ignora la importancia de la presencia de los padres en los primeros días de sus hijos. Por suerte todo esto se esta dejando de lado. Lejos del “mandato popular del sosten” es indiscutible la importancia de la cercanía, conexión y relación del padre con el bebe. Este estadio influye significativamente en la salud, el desarrollo afectivo, social y emocional de los niños.
Los primeros días de una persona en el mundo construyen huellas importantes. El nacimiento de un hijo es un momento único: es una bienvenida. La oportunidad de formar un contexto de contención, energía, cuidado y amor. Hoy más que nunca, la familia cumple la función de apoyo, contención y sostén. La familia es la institución en la que mas confiamos, pero paradojicamente en la que la sociedad menos cuida.
Todo esto entrá en foco cuando uno es papá.
Mi experiencia personal:
Tomé solo un mes: una semana antes y 3 semanas después. Me resultó absolutamente necesario estar ahí. Es una función de apoyo, de crear clima, de encuentro. Hay demasiadas cosas para acomodar, ayudar y dar soporte.
Disfrute encontrarme en el tacto, en la contemplación. Registrar los sentimientos y las emociones. Todo es mas natural. Mas significativo. Mas humano.
No se que habría pasado si mi condición laboral no me lo hubiera permitido. Supongo que desánimo, el desgano, la falta de foco, y la culpa habrían contaminado mi clima laboral. Sin dudas tendria rencor con mi trabajo por no dejar disfrutar ese momento, ese espacio. Es una deuda que no se puede pagar.
Lo interesante es que como contrapartida, haber disfrutado de la experiencia de ser padre aumentó considerablemente mi creatividad y pude sentir un espíritu de renovación. Genera un aporte positivo al trabajo. Todo es lo volqué después en los proyectos y las actividades.
La situación en Argentina:
En Argentina los papas tienen sólo dos días de licencia, uno de los cuales debe ser obligatoriamente hábil en sus trabajos (ley 20.744). Para darnos una idea, lideramos junto con Rwanda los paises que menos dias de licencia por paternidad dan en el mundo.
Las comparaciones son odiosas pero nos aportan perspectiva: Uganda nos gana: tiene 4 dias de licencia por paternidad, el común denominador de las empresas Argentinas.
Licencia por Paternidad en el mundo:
La delantera la llevan los países nórdicos, donde han garantizado los permisos para los flamantes padres desde hace décadas. Suecia fue el primer país en adoptar la licencia por paternidad, en 1974. Dos años después, la siguieron Finlandia y Noruega. La tendencia mas fuerte es ahora brindar la posibilidad de compartir las licencias entre madre y padre. Tambien hay paises donde brindan licencias a padres adoptivos y parejas gay como Israel.
* En Suecia, es prioridad número uno: 480 dias (16 meses) pagos. Lo sigue Alemania con 14 meses pagos.
* En Noruega, 6 semanas exclusivas al papá con posibilidad de ampliarlas, ya que ambos padres pueden elegir cómo dividirse la licencia, que es de 44 semanas con el total del sueldo o de 54 semanas con el 80% del salario. Papas pueden tomarse un año sin sueldo.
* Recientemente en España se aprobaron 30 dias para la licencia por paternidad. Al igual que la mayoría de los paises de la Union Europea.
* Canada 35 semanas. En Estados Unidos dos semanas es la “regla general” aunque depende de cada estado y cada compañia.
*En América algunos países que hacen punta son Venezuela, que desde 2007 otorga 14 días corridos. Ecuador 15 dias desde el 2009. Brasil y Chile solo 5 días. Paraguay brinda dos dias pagos, uno mas que Argentina.
Para ver un chart comparativo entre paises y la situación en cada uno, les recomiendo la entrada Paternity Leave en Wikipedia. Encontrarán mucha información.
Importancia de la Ley por Paternidad:
Una ley para mejorar la paternidad se dirige, especialmente, al derecho del niño de ser cuidado.
La ley se hace cargo de que ambos, la madre y el padre, puedan desde el comienzo responsabilizarse de sus funciones, y esto se transmite al hijo, y por ende a la familia. No sólo eso, sino que además nos permite avanzar hacia la igualdad de trato entre varones y mujeres, eliminar roles estereotipados y estimular el mejor cumplimiento de las responsabilidades familiares de los empleados.
Una Ley de Paternidad significa un paso importante para el cuidado de la familia. Es un instrumento de progreso. Una cuota de confianza social. Un esfuerzo de todos para una sociedad mejor.
Ojalá que no esperes la aprobación postergada por mas de 7 años en el senado. Ojalá que estas iniciativas no sean propuestas solo por la ley. El momento de actuar es ahora.
Quizas tu empresa necesite tener esta conversación. Diseñar el futuro es tarea de lideres como vos. Es el momento de romper viejas estructuras.
Quizas quieras aportar ideas, propuestas e iniciativas para construir el mundo, el pais, las sociedades y la organizaciones que todos soñamos. Bienvenid@s!
Ese momento único que enciende el entusiasmo!
Hay que registrarlo, tenerlo a mano siempre.
Es el momento donde ves con claridad como ejecutar eso que estas pensando hacer y que estaba postergado. La indescriptible emoción de conectar tus ideas, con la acción, las ganas de hacer cosas diferentes. El placer de sacarse la mochila y patear el tablero con todas las piezas.
Empezar. Encontrarte sonriendo mientras escribís el plan. Esa energia que le pones cuando contas tu proyecto por primera vez a los amigos de siempre. Encontrarte comodo cuando lo repetis, perfeccionas, y respondes los detalles como pez en el agua.
Tu proyecto es poesia pura, con una linea argumental apasionante, aunque sea una fabrica de sifones.
En este punto es cuando aparecen las ganas incontenibles de comenzar a caminar el sendero, que por default nunca es sencillo y esta lleno de problemas, esperándote solo a vos para que los resuelvas.
Y aunque sepas que hay dificultades, no te importa mucho, porque ya estuviste ahí.
Y te preguntas “Qué es lo peor que puede pasar?“. Te reís de peor de los fracasos, porque es el antídoto natural para vencer el miedo. Rompes el ego que te encierra es esa insignificante vidita que llevas. Elegís el papelón: el placer de las nuevas aventuras y el descubrirte haciendo cosas ineditas.
Y ahí estas… a pasos del 2009, poniendo la mejor mueca para burlarte de ese destino que tal vez no elegiste, ó que estas transitando porque en alguna estación decidiste dormir, pero que ya elegiste cambiar.
La máxima expresión de personalidad y caracter: así es tu proyecto, asi son tus ideas. La única certeza es que sabes quien sos y en que lugar vas a arrancar, pero nunca como vas terminar. Y eso esta bueno, es un camino de crecimiento.
Cómo ser feliz?. No lo sé y no tengo ni idea. No hay recetas generales, mas bien particulares.
Lo que estoy seguro es que cada vez que paso por Failblog ó por I has a Hot Dog me muero de risa. Soy uno de los millones de visitantes en el mundo que compartimos la idea del proyecto: hacer feliz a la gente durante 5 minutos al dia.
- La misión: fantástica.
- Generators y builders son y serán un éxito
- Simple!
- Simple!
- Simple!
- La remera FailBlog (soy fan)
También me gustó la duración de la presentación: 9 minutos.
La mayoría de las presentaciones de la expo tienen el promedio de 9 minutos.
Una buena presentación no necesita mas tiempo: entre 7 y 10 minutos. Fácil, sin rodeos, sin firuletes, y blablaba, directo al grano. En mi opinión 7 minutos es el tiempo perfecto. (todo un desafío!)
De esta manera los que te escuchan también serán felices, teniendo mas tiempo para disfrutar, hacer cosas o pasar por failblog.
La regla sería algo asi: Presentación de mas de 10 minutos = FAIL.
- Rabioso, furioso y bastante enojado estaba con el cierre de Muxtape.
Lo bueno es que siempre hay revanchas. =)
Si, después de buscar un sustituto sin mucho éxito, ya me hice fan de 8tracks el heredero de Muxtape. Un golazo, todo lo que podía pedir está en 8tracks simple, fácil, elegante y con un buscador. Me olvidaba: un botón para apretar play.
Y en ese camino también conocí a su fundador David Porter y la historia del emprendimiento. 8tracks se realizó con un equipo de 6 personas: David, Arsy [lead dev], un equipo developers + un diseñador.
David Porter hace mucho tiempo está en el negocio del entretenimiento, me imagino que conoce sus reglas como las inconsistencias. En su blog expone unas muy buenas reflexiones:
Yo creo que este tipo de escenarios ayudan muchísimo a los artistas y les da a los consumidores de cultura la libertad absoluta para descubrir, conocer, y difundir música. Además está por detrás el valor de las relaciones, las conexiones entre personas y culturas. En el trasfondo está la aceptación y apertura a la diversidad. - Sentá a dos tipos que se odian/discriminan/pelean frente a frente en una mesa y pediles que armen una selección de canciones, libros, artistas y películas y estoy seguro que vas a encontrar mas similitudes que diferencias. -
Volviendo al tema: tambien me pasó que en el camino a 8tracks pasé por Lifehacker me enteré de opentape. La vida me sonríe y soy feliz cuando leo cosas como estas.
Opentape es un paquete libre, open source para desarrollar sitios like muxtape ó 8tracks y es justo lo que estaba buscando para un nuevo proyecto que estoy craneando dentro de la intensa lluvia de ideas de la productora.
Entonces, si tenes ganas de desarrollar lo que yo creo es un camino posible entre muchos en el futuro en la distribución, comercialización y sociabilización de la música, la cultura y el entretenimiento, contactate con el equipo y bienvenido al tren!
La primera vez que hice Dia de Weblogs, hace dos años, tenia mucho miedo/nervios. Me temblaba todo. No era muy consciente de lo que estaba haciendo. Fue una idea fugaz que se me cruzó por la cabeza. Solo pensaba: es buena, vamos a darle para adelante!
Recuerdo que tuve una reunión con Oscar, decano de la facultad de comunicación de la UP, en la que me abrió tres posibilidades: dar clases (diálogos con profesionales), ser speaker en el Encuentro Latinoamericano de Diseño y pensar en una jornada para la comunidad sobre el tema blogs y social media. Hice las tres.
Pero cuando me dan una cosa, usualmente le busco la vuelta para hacerla distinta. Especialmente con el tema conferencia/jornada. Por lo general siempre me aburrieron las conferencias y no quería que fuera una de 3 o 4 speakers…habia tanto de que hablar!! - en ese tiempo (hace tres años atras) en serio pensaba que el mundo estaba cambiando!!
Por eso me hice tres objetivos: Invitar a todos los que conocía, invitar a los que NO conocía, pero pensaba que sería interesante y armar una agenda diversa. Y así nació Dia de Weblogs, primera edición. Caótico!
Las vacantes se terminaron en las primeras 48 horas, más que 800 personas dieron vueltas todo el día por el auditorio, gente sentada en los pasillos, (el auditorio solo tiene capacidad para 400) 40 speakers: bloggers, filosofos, periodistas, empresarios, emprendedores, músicos, educadores …etc…
El segundo Dia de Weblogs, tambien fue otra catarata de nervios. Pero la diferencia era la presión. El primero fue muy bueno. Repetirá el éxito el segundo? mi cabeza me dictaba: “las segundas partes nunca fueron buenas” … y a esto le sumamos que casualmente se realizaba un evento de blogs justo el mismo dia en otra Universidad!! Otra vez con la cola entre las patas.
Y salió bien. Yo estaba tan mareado y con tanta presión que no lo disfrute como el primero. Me sentía cansado, agotado, casi demolido. Solo me importaba que termine y termine bien. Al final del dia la respuesta era idéntica: Dia de Weblogs habia estado muy bueno!! (yo, desmayado) No quería jugar mas ese partido.
Durante año pasado se realizaron otros muy buenos eventos para la época septiembre, octubre, como Wordcamp con Matt, y anteriormente Barcamp Eso me motivó a pensar en algo grande para el 2008. Muy grande. Casi que teníamos (hablo en plural porque estaba craneandolo en conjunto) un deal con un grupo de exposiciones líder mundial. Pero no se dió.
Durante todo el año pasado la venta del proyecto Muyblog.com me consumió todo y absolutamente todo mi tiempo. Luego el proyecto de los diarios mexicanos El Economista y Mundo 52 mas todo el proceso de start up de Nicestream consumió mi energía y disponibiidad. Asi el tema de eventos, dejo de ser foco.
Mi casamiento y mi luna de miel este año atentaron para realizar Dia de Weblogs en junio, como todos los años. Y casualmente fue un mes difícil, porque era la fecha donde me salí de Nicestream despues de un año intenso.
Entonces Dia de Weblogs 2008 pasó a Julio. Finalmente es el 20 de agosto. Ya mismo! Completé una agenda, que en mi opinion es de lujo y espero poder disfrutar del evento. Este año no tengo presiones, todo lo contrario. Quiero divertirme.
No saben cuantas dudas tenía de hacer este Dia de Weblogs! pero ya estamos en camino. Sin la mano de Juan Pablo Lanteri de Keggy no hubiera podido ni pensarlo. Y por supuesto todos los que estamos en la industria, los amigos, los conocidos, los colegas y todos los que compartimos los medios sociales, que me dan mucho aliento siempre.
Awaken! es el blog de Matias Dutto. Fotografo amateur, entrepreneur y vecino de Palermo (Buenos Aires). Aquí escribe sobre inquietudes, curiosidades, ideas, proyectos y también publica regularmente sus fotografias.
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