La idea me quedó “grabada”. VolvÃa recurrentemente. Me inquietaba. ¿Cómo algo tan importante y signficativo en la vida de una persona la convertimos en algo limitado, restringido y efimero? ¿Cómo ocurrió que dejemos de lado esto en las organizaciones? Por supuesto todo este tema se hizo mas relevante cuando pase por la experiencia personal de convertirme en papá.
Dos ideas fuerzas:
* Desde un punto de vista económico-social, existe una visión cortoplacista, inmadura, anticuada sobre la paternidad y sobre la protección de la familia en general.
Palabras como “costo” y “carga” son las asociadas a la familia en las empresas, cuando en realidad deberÃa ser “inversión” y “progreso”. Numerosos estudios señalan que una sociedad con familias protegidas, valores sociales e inversión en desarrollo social es mas productiva, segura, equitativa, etica y solidaria. En fin, una sociedad feliz.
Eureka! No es esto último exactamente lo que soñamos? Es por esta sociedad que cada dÃa trabajamos?
* Desde la arista grupo familiar / vinculos se minimiza, subestima y hasta se ignora la importancia de la presencia de los padres en los primeros dÃas de sus hijos. Por suerte todo esto se esta dejando de lado. Lejos del “mandato popular del sosten” es indiscutible la importancia de la cercanÃa, conexión y relación del padre con el bebe. Este estadio influye significativamente en la salud, el desarrollo afectivo, social y emocional de los niños.
Disfrute encontrarme en el tacto, en la contemplación. Registrar los sentimientos y las emociones. Todo es mas natural. Mas significativo. Mas humano.
No se que habrÃa pasado si mi condición laboral no me lo hubiera permitido. Supongo que desánimo, el desgano, la falta de foco, y la culpa habrÃan contaminado mi clima laboral. Sin dudas tendria rencor con mi trabajo por no dejar disfrutar ese momento, ese espacio. Es una deuda que no se puede pagar.
En Argentina los papas tienen sólo dos dÃas de licencia, uno de los cuales debe ser obligatoriamente hábil en sus trabajos (ley 20.744). Para darnos una idea, lideramos junto con Rwanda los paises que menos dias de licencia por paternidad dan en el mundo.
Las comparaciones son odiosas pero nos aportan perspectiva: Uganda nos gana: tiene 4 dias de licencia por paternidad, el común denominador de las empresas Argentinas.
* En Suecia, es prioridad número uno: 480 dias (16 meses) pagos. Lo sigue Alemania con 14 meses pagos.
* En Noruega, 6 semanas exclusivas al papá con posibilidad de ampliarlas, ya que ambos padres pueden elegir cómo dividirse la licencia, que es de 44 semanas con el total del sueldo o de 54 semanas con el 80% del salario. Papas pueden tomarse un año sin sueldo.
* Recientemente en España se aprobaron 30 dias para la licencia por paternidad. Al igual que la mayorÃa de los paises de la Union Europea.
Para ver un chart comparativo entre paises y la situación en cada uno, les recomiendo la entrada Paternity Leave en Wikipedia. Encontrarán mucha información.
Importancia de la Ley por Paternidad:
Una ley para mejorar la paternidad se dirige, especialmente, al derecho del niño de ser cuidado.
La ley se hace cargo de que ambos, la madre y el padre, puedan desde el comienzo responsabilizarse de sus funciones, y esto se transmite al hijo, y por ende a la familia. No sólo eso, sino que además nos permite avanzar hacia la igualdad de trato entre varones y mujeres, eliminar roles estereotipados y estimular el mejor cumplimiento de las responsabilidades familiares de los empleados.
Una Ley de Paternidad significa un paso importante para el cuidado de la familia. Es un instrumento de progreso. Una cuota de confianza social. Un esfuerzo de todos para una sociedad mejor.
Ojalá que no esperes la aprobación postergada por mas de 7 años en el senado. Ojalá que estas iniciativas no sean propuestas solo por la ley. El momento de actuar es ahora.
Quizas tu empresa necesite tener esta conversación. Diseñar el futuro es tarea de lideres como vos. Es el momento de romper viejas estructuras.
Quizas quieras aportar ideas, propuestas e iniciativas para construir el mundo, el pais, las sociedades y la organizaciones que todos soñamos. Bienvenid@s!
Ese momento único que enciende el entusiasmo!
Hay que registrarlo, tenerlo a mano siempre.
Es el momento donde ves con claridad como ejecutar eso que estas pensando hacer y que estaba postergado. La indescriptible emoción de conectar tus ideas, con la acción, las ganas de hacer cosas diferentes. El placer de sacarse la mochila y patear el tablero con todas las piezas.
Empezar. Encontrarte sonriendo mientras escribÃs el plan. Esa energia que le pones cuando contas tu proyecto por primera vez a los amigos de siempre. Encontrarte comodo cuando lo repetis, perfeccionas, y respondes los detalles como pez en el agua.
Tu proyecto es poesia pura, con una linea argumental apasionante, aunque sea una fabrica de sifones.
En este punto es cuando aparecen las ganas incontenibles de comenzar a caminar el sendero, que por default nunca es sencillo y esta lleno de problemas, esperándote solo a vos para que los resuelvas.
Y aunque sepas que hay dificultades, no te importa mucho, porque ya estuviste ahÃ.
Y ahà estas… a pasos del 2009, poniendo la mejor mueca para burlarte de ese destino que tal vez no elegiste, ó que estas transitando porque en alguna estación decidiste dormir, pero que ya elegiste cambiar.
La máxima expresión de personalidad y caracter: asà es tu proyecto, asi son tus ideas. La única certeza es que sabes quien sos y en que lugar vas a arrancar, pero nunca como vas terminar. Y eso esta bueno, es un camino de crecimiento.
Lo que estoy seguro es que cada vez que paso por Failblog ó por I has a Hot Dog me muero de risa. Soy uno de los millones de visitantes en el mundo que compartimos la idea del proyecto: hacer feliz a la gente durante 5 minutos al dia.
Aquà esta la presentación de su fundador Ben Huh en la Web 2.0 expo en NY:
Una buena presentación no necesita mas tiempo: entre 7 y 10 minutos. Fácil, sin rodeos, sin firuletes, y blablaba, directo al grano. En mi opinión 7 minutos es el tiempo perfecto. (todo un desafÃo!)
David Porter hace mucho tiempo está en el negocio del entretenimiento, me imagino que conoce sus reglas como las inconsistencias. En su blog expone unas muy buenas reflexiones:
Yo creo que este tipo de escenarios ayudan muchÃsimo a los artistas y les da a los consumidores de cultura la libertad absoluta para descubrir, conocer, y difundir música. Además está por detrás el valor de las relaciones, las conexiones entre personas y culturas. En el trasfondo está la aceptación y apertura a la diversidad. – Sentá a dos tipos que se odian/discriminan/pelean frente a frente en una mesa y pediles que armen una selección de canciones, libros, artistas y pelÃculas y estoy seguro que vas a encontrar mas similitudes que diferencias. -
Opentape es un paquete libre, open source para desarrollar sitios like muxtape ó 8tracks y es justo lo que estaba buscando para un nuevo proyecto que estoy craneando dentro de la intensa lluvia de ideas de la productora.
Entonces, si tenes ganas de desarrollar lo que yo creo es un camino posible entre muchos en el futuro en la distribución, comercialización y sociabilización de la música, la cultura y el entretenimiento, contactate con el equipo y bienvenido al tren!
La primera vez que hice Dia de Weblogs, hace dos años, tenia mucho miedo/nervios. Me temblaba todo. No era muy consciente de lo que estaba haciendo. Fue una idea fugaz que se me cruzó por la cabeza. Solo pensaba: es buena, vamos a darle para adelante!
Recuerdo que tuve una reunión con Oscar, decano de la facultad de comunicación de la UP, en la que me abrió tres posibilidades: dar clases (diálogos con profesionales), ser speaker en el Encuentro Latinoamericano de Diseño y pensar en una jornada para la comunidad sobre el tema blogs y social media. Hice las tres.
Pero cuando me dan una cosa, usualmente le busco la vuelta para hacerla distinta. Especialmente con el tema conferencia/jornada. Por lo general siempre me aburrieron las conferencias y no querÃa que fuera una de 3 o 4 speakers…habia tanto de que hablar!! – en ese tiempo (hace tres años atras) en serio pensaba que el mundo estaba cambiando!!
Por eso me hice tres objetivos: Invitar a todos los que conocÃa, invitar a los que NO conocÃa, pero pensaba que serÃa interesante y armar una agenda diversa. Y asà nació Dia de Weblogs, primera edición. Caótico!
Las vacantes se terminaron en las primeras 48 horas, más que 800 personas dieron vueltas todo el dÃa por el auditorio, gente sentada en los pasillos, (el auditorio solo tiene capacidad para 400) 40 speakers: bloggers, filosofos, periodistas, empresarios, emprendedores, músicos, educadores …etc…
Durante todo el año pasado la venta del proyecto Muyblog.com me consumió todo y absolutamente todo mi tiempo. Luego el proyecto de los diarios mexicanos El Economista y Mundo 52 mas todo el proceso de start up de Nicestream consumió mi energÃa y disponibiidad. Asi el tema de eventos, dejo de ser foco.
Mi casamiento y mi luna de miel este año atentaron para realizar Dia de Weblogs en junio, como todos los años. Y casualmente fue un mes difÃcil, porque era la fecha donde me salà de Nicestream despues de un año intenso.
No saben cuantas dudas tenÃa de hacer este Dia de Weblogs! pero ya estamos en camino. Sin la mano de Juan Pablo Lanteri de Keggy no hubiera podido ni pensarlo. Y por supuesto todos los que estamos en la industria, los amigos, los conocidos, los colegas y todos los que compartimos los medios sociales, que me dan mucho aliento siempre.
Awaken! es el blog de Matias Dutto. Fotografo amateur, entrepreneur y vecino de Palermo (Buenos Aires). Aquí escribe sobre inquietudes, curiosidades, ideas, proyectos y también publica regularmente sus fotografias.
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